仁怀市妇幼保健院

(仁怀市妇女儿童医院）是一所集医疗、预防、保健为一体的二级甲等妇幼保健院。。。。。。

主要肩负妇幼康健辖区治理与效劳职能，，，，，，开展妇女儿童全生命周期医疗保健效劳。。。。。。医院位于仁怀市盐津街道效劳处盐津路261号，，，，，，医院修建面积66643平方米。。。。。。现有在岗职工187人（其中高级职称12人、硕士研究生5人），，，，，，医院结构合理、情形优美、功效完善、装备齐全，，，，，，拥有DR、乳腺钼靶、美国GE-Voluson E10四维彩超装备、全身彩超、腹腔镜、宫腔镜等基本医疗保健装备。。。。。。医院体例床位100张，，，，，，现实开放床位108张。。。。。。近年来，，，，，，医院快速生长，，，，，，加入贵州医科大学隶属医院妇科更年期专科同盟，，，，，，建成仁怀市优生优育指导中心、县级儿童早期生长中心、标准化妇孺国医堂，，，，，，是省级儿童生长专科建设单位，，，，，，是成都会妇女儿童中心医院、遵义市妇幼保健院医联体医院。。。。。。周全启用97至尊国际智办医院OA办公软件！

97至尊国际智办医院OA（办公自动化）系统是专门为医院重大的运营情形和特殊营业流程设计的综合治理平台。。。。。。它的焦点目的是?提高内部办公效率、优化治理流程、增强部分协作、降低本钱并辅助决议?。。。。。。其功效通常涵盖以下几个方面：

一、 焦点办公治理

?行政治理：?

?公牍治理：? 文件的收发、拟稿、审核、会签、签发、流转、归档、盘问（收文、发文、签报、内部文件等）。。。。。。支持电子签章。。。。。。
?通知通告：? 宣布医院内部的通知、通告、新闻、规章制度等，，，，，，支持按部分、角色推送。。。。。。
?聚会治理：? 聚会室预定、聚会通知宣布、聚会质料分发、聚会签到（线上/线下）、聚会纪要流转与归档。。。。。。
?日程治理：? 小我私家和部分日程安排、聚会提醒、使命提醒。。。。。。
?通讯录：? 全院员工联系方法盘问（电话、邮箱、部分、职务等）。。。。。。
?印章治理：? 印章使用申请、审批、挂号、监控（实体章与电子章）。。。。。。
?车辆治理：? 公务车辆预约、调理、使用纪录、维修保养、用度统计。。。。。。
?档案治理（电子化）：? 医院行政、人事、装备、科研等档案的电子化存储、分类、检索、借阅治理（与纸质档案治理流程衔接）。。。。。。

?流程审批：?

?焦点功效：? 界说、提倡、流转、跟踪、监控种种审批流程。。。。。。
?常见流程：?
?人事类：? 请假（事假、病假、年假、产假等）、加班、调休、出差申请、入职/转正/去职流程。。。。。。
?财务类：? 用度报销（差旅、招待、办公等）、乞贷申请、采购申请、付款申请。。。。。。
?营业类：? 装备购置申请与论证、装备维修申请、耗材领用申请、药品采购申请（部分流程，，，，，，焦点在HIS/ERP）、科研项目申报与审批、外出学习/参会申请、学术运动申请、条约审批（采购、效劳、协作等）、投诉建议处置惩罚流程。。。。。。
?行政类：? 印章使用申请、文件宣布申请、聚会室/车辆/资产借用申请、手刺印刷申请等。。。。。。
?医疗特殊类：? 医师外出会诊申请、重大手术/特殊治疗审批（可能需与HIS/EMR集成）、院感上报流程（部分OA会整合简化上报入口）。。。。。。
?特点：? 支持自界说表单和流程、多级审批、加签/转办、催办、撤回、流程统计与剖析。。。。。。

?信息宣布与相同协作：?

?内部分户：? 个性化事情台，，，，，，集成待办、通知、新闻、常用应用等。。。。。。
?即时通讯：? 内部即时消息、群聊（部分群、项目群）、文件传输、消息已读回执。。。。。。
?邮件系统：? 内部邮件收发（有时集成外部企业邮箱）。。。。。。
?论坛/知识社区：? 部分或主题讨论区、履历分享、知识问答。。。。。。
?问卷视察：? 提倡内部调研、知足度测评、意见征集。。。。。。
?项目治理（基础。。。。。? 项目立项、使命剖析、分派、进度跟踪、相同协作（重大项目可能用专业PM系统）。。。。。。

?知识治理：?

?文档中心：? 集中存储和治理医院规章制度、操作规范（SOP）、政策文件、培训资料、模板、学术资料等。。。。。。
?文档协作：? 支持在线编辑（如集成WPS/Office Online）、版本控制、权限治理（审查、编辑、下载）。。。。。。
?知识库：? 建设常见问题解答、履历案例库、医疗知识库（辅助性子）。。。。。。

二、 医院特色治理

?人力资源治理：?

?员工信息治理：? 维护员工基本信息、履历、条约、证书（执业证、资格证）等。。。。。。
?考勤治理：? 与考勤机集成，，，，，，纪录打卡数据，，，，，，处置惩罚排班（支持重大医护排班规则）、请假、加班、出勤统计与报表（对接HR系统或作为HR基础模？？？？？椋。。。。。
?绩效治理（部分）：? 设定审核指标（行政后勤类）、网络审核数据、流程审批（部分OA包括基础绩效模？？？？？，，，，，，重大绩效审核通常有自力系统）。。。。。。
?培训治理：? 培训妄想宣布、报名、签到、评估、学分治理（与继续教育系统可能有接口）。。。。。。
?资产治理：?

?牢靠资产治理：? 资产入库、领用、转移、挑唆、维修、报废全生命周期治理，，，，，，天生资产台账、条码/RFID治理（与专业资产系统集成或作为基础模？？？？？椋。。。。。
?耗材治理（行政办公类）：? 办公用品、低值易耗品的采购申请、库存治理、领用申请与审批。。。。。。
?后勤效劳治理：?

?报修维护：? 在线提交装备（办公装备、基础设施）、水电、网络等故障报修单，，，，，，自动流转至维修部分，，，，，，跟踪维修进度与反响。。。。。。
?后勤效劳申请：? 保洁、运送、订餐（员工食堂）等效劳申请与调理。。。。。。

三、 整合与移动化

?系统集成：?

?焦点系统集成：? 与HIS、LIS、PACS、EMR（电子病历）、HRP/ERP（人财物资源妄想）、财务系统、科研系统等举行数据交流和流程对接。。。。。。例如：
从HIS获取医生排班信息用于OA排班展示或审批参考。。。。。。
采购申请审批通事后，，，，，，数据同步到ERP天生采购订单。。。。。。
报销单关联HIS中的医嘱或项目信息（部分场景）。。。。。。
单点登录集成。。。。。。
?硬件集成：? 与门禁、考勤机、打印机等集成。。。。。。

?移动办公：?

?移动APP/微信集成：? 提供移动端应用或集成医院微信公众号/企业微信，，，，，，实现：
待办审批处置惩罚。。。。。。
即时通讯与相同。。。。。。
审查通知通告、新闻。。。。。。
盘问通讯录、排班。。。。。。
提交报修、请假、报销等申请。。。。。。
移动签到（聚会、培训）。。。。。。
文档查阅。。。。。。
?要害价值：? 知足医护职员移动性强、时间碎片化的特点，，，，，，随时随地处置惩罚事务，，，，，，大幅提高效率。。。。。。

四、 决议支持与清静

?统计剖析：?

?流程效率剖析：? 统计种种流程的平均处置惩罚时间、节点耗时、积压情形，，，，，，找出瓶颈。。。。。。
?资源使用统计：? 聚会室、车辆、资产使用情形剖析。。。。。。
?用度统计：? 各部分/科室的办公费、差盘缠、招待费等支出统计。。。。。。
?员工行为剖析：? 考勤统计、请假情形等（合规性治理）。。。。。。
?报表中心：? 天生种种治理报表，，，，，，辅助决议。。。。。。

?系统治理与清静：?

?用户与权限治理：? 细腻化的角色权限控制，，，，，，确保数据清静和流程合规。。。。。。
?日志审计：? 纪任命户操作日志，，，，，，便于追溯和清静审计。。。。。。
?数据备份与恢复：? 包管系统数据清静。。。。。。
?系统设置：? 流程、表单、组织机构、权限等的无邪设置。。。。。。
?总结来说，，，，，，医院OA系统是医院信息化建设的主要一环，，，，，，它不但是处置惩罚一样平常行政事务的工具，，，，，，更是毗连医院各部分、买通讯息孤岛、规范治理流程、提升整体运营效率的神经中枢。。。。。。其功效的深度和广度会凭证医院的规模、治理模式和信息化建设水平有所差别。。。。。。? 现代医院OA越来越强调移动化、智能化（如流程机械人RPA）、数据驱动以及与焦点营业系统的深度融合。。。。。。